Recruiting Day Maritani: come raccontiamo chi siamo a chi vuole far parte di noi
Il 2 settembre abbiamo aperto le porte di Maritani per il nostro primo Recruiting Day: una giornata pensata per incontrare nuove persone e, soprattutto, per raccontare davvero chi siamo.
Una prova bella e, per certi versi, coraggiosa. Ci siamo messi in gioco cercando di presentare Maritani in tutte le sue sfaccettature: le radici, la storia, i traguardi, i progetti costruiti negli anni — e anche i momenti difficili che hanno fatto parte del percorso. Perché crediamo che raccontarsi con onestà sia il modo migliore per incontrare le persone giuste.
Chi ha raccontato Maritani
A portare la loro voce sono stati Paolo, Silvia, Braian e Francesca, con esperienze e punti di vista diversi su cosa significa vivere questa azienda ogni giorno.
Silvia ha condiviso in particolare il lavoro che portiamo avanti attraverso i nostri progetti interni dedicati ai collaboratori: percorsi pensati per creare occasioni di confronto, ascolto e crescita professionale.
Una parte importante dell'incontro è stata dedicata a Maritani Academy, il nostro programma interno di formazione — uno degli strumenti attraverso cui condividiamo competenze, esperienze e nuovi stimoli con le nostre persone.
Il laboratorio: dove il lavoro prende forma
Dopo la presentazione, Sandro ha guidato i partecipanti alla scoperta del nostro laboratorio: il luogo in cui ogni giorno nascono i nostri prodotti artigianali, tra cioccolato, lievitati e pasticceria.
Un'esperienza concreta, che ha permesso a chi era presente di vedere da vicino non solo cosa produciamo, ma come lavoriamo e con quale cura.
Un pomeriggio che vale la pena ripetere
È stato un pomeriggio intenso e positivo, che ci ha permesso di incontrare ragazze e ragazzi con percorsi, esperienze e ambizioni diverse — e di far conoscere Maritani per quello che è davvero.
Ringraziamo tutti coloro che hanno scelto di partecipare e di dedicarci il loro tempo. A ciascuno di loro va il nostro più grande in bocca al lupo per il proprio percorso.
Il primo Recruiting Day ci ha lasciato tanto. E soprattutto la voglia di rifarlo.
Perché aprire le porte, raccontarsi e incontrare nuove persone è un'esperienza che vale la pena continuare a vivere — e condividere.
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